El gigante de la aviación global abrirá más de 200 vacantes tecnológicas en su sesión de reclutamiento en Santiago, Chile, el próximo 10 de octubre, dentro de su campaña global para incorporar 17.300 profesionales.
Emirates Group, uno de los grupos aéreos más innovadores a nivel mundial, realizará una sesión exclusiva de reclutamiento en Santiago el próximo 10 de octubre, dirigida a profesionales de tecnología de la información (TI) en Chile. En esta jornada se ofrecerán más de 200 vacantes en áreas clave como ingeniería de software, DevOps, nube híbrida, ciberseguridad, metodologías ágiles, innovación tecnológica, arquitectura de IT y más.
Estas vacantes forman parte de la campaña global de reclutamiento de Emirates Group, que busca incorporar a 17.300 profesionales en 350 roles durante este año fiscal, con un énfasis especial en los sectores tecnológicos que apoyan la evolución de la aviación.
Un imán para talentos tecnológicos
Ali Serdar Yakut, vicepresidente ejecutivo de IT de Emirates Group, destacó la relevancia de Dubái como un centro global para los profesionales de tecnología. “Dubái se encuentra entre las 10 principales ciudades del mundo en las que los expertos en tecnología aspiran a trabajar en innovaciones de vanguardia. Como aerolínea global, estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros productos y eficiencia operativa. Queremos atraer a los mejores talentos a formar parte de nuestra fuerza laboral en TI”, expresó Yakut.
Los profesionales interesados en unirse a Emirates Group deben registrarse previamente para ser preseleccionados y participar en el evento de reclutamiento en Santiago. Durante la jornada, se ofrecerá información detallada sobre cómo es trabajar en la división de TI de Emirates, así como los beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y detalles sobre el proceso de postulación.
Entre los proyectos destacados por el equipo de TI de Emirates se encuentran la optimización del catering utilizando inteligencia artificial (IA), la incorporación de biometría en el proceso de check-in, y la habilitación de autoservicio de despacho de equipaje.
“Nuestro equipo diseña, construye y mantiene software y sistemas que no solo gestionan operaciones, sino que también optimizan costos, aumentan ingresos y maximizan la eficiencia tanto de los negocios como de las personas. Los nuevos reclutados tendrán la oportunidad de trabajar en proyectos que están cambiando la industria”, destacó el ejecutivo.
Emirates Group utiliza tecnologías avanzadas como microservicios, gestión de API, robótica, DevOps, biometría, y lenguajes de programación modernos como ReactJS, Java, .NET y Python. Además, ofrece una formación continua para que sus empleados diversifiquen y mejoren sus habilidades. Los programas incluyen e-learning, hackatones, codefests y bootcamps, además de sesiones de intercambio de conocimientos y soporte especial para mujeres en tecnología.
El Grupo también ofrece salarios competitivos, participación en beneficios, seguro médico y de vida, beneficios de carga aérea a tarifas reducidas y un programa de viajes con grandes descuentos para familiares y amigos. Además, los empleados disfrutan de una Emirates Platinum Card, que les otorga una amplia gama de privilegios y descuentos en diversos establecimientos de todo el mundo.
Los interesados deben registrarse para el evento de reclutamiento a través del sitio web oficial de Emirates. Los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar con los gerentes de TI del Grupo y los responsables de reclutamiento, conocer más sobre el proceso de postulación, y explorar los proyectos innovadores en los que podrán participar.